従業員の離職が増えているものの、その原因を正しく把握できず、どのような対策を取るべきか分からない状態になっていませんか。

離職率を下げるためには、給与や待遇だけでなく、職場への納得感、上司や同僚との関係性、仕事へのやりがい、会社への信頼感など、従業員の本音を丁寧に把握することが重要です。

しかし、エンゲージメントサーベイを実施したことがない、何から始めればよいか分からない、自作のアンケートでは有効なデータが取れなかった、といった理由で、改善の糸口を見つけられない企業も少なくありません。

また、本格的なサーベイシステムは導入費用が高額になりやすく、中小企業にとっては継続的な運用が難しい場合もあります。

自社に合った方法で従業員の声を可視化し、離職につながる要因を整理することで、感覚や思い込みではなく、具体的な改善施策につなげることができます。

多くのエンゲージメントサーベイは、高機能である一方、導入費用や運用負荷が大きく、主に大企業のデスクワーカーを想定したサービス設計になっています。
私たちは、中小企業の現場に寄り添い、「小さく、早く、簡単に始められること」を重視してサービスを設計しました。

スマートフォンで約7分。現場従業員も回答しやすい設問設計

一般的なサーベイは100〜150問程度の設問に20〜30分かけて回答するケースもあり、多忙な現場従業員にとっては大きな負担です。
当社サービスでは、研究・設計をもとに約40問の核心的な設問へ絞り込み、スマートフォンから約7分で回答できます。工場、建設業、サービス業など、デスクワーク以外の従業員でも休憩時間などに手軽に回答でき、高い回答率の確保につながります。

従業員1人あたり2,000円。必要なタイミングで実施できる低価格設計

一般的なサーベイサービスは年間契約が基本となることが多く、導入コストや運用の手間が負担になりがちです。
当社サービスは、従業員1人あたり2,000円のスポット実施が可能です。例えば従業員50名の企業であれば、10万円で組織の状態を可視化できます。まずは一度、自社の現状を把握したい中小企業にも導入しやすい価格設定です。

レポート納品だけで終わらず、改善に向けた“処方箋”まで標準提供

サーベイは、結果を集めるだけでは意味がありません。重要なのは、その結果をどう読み解き、次にどのような改善へつなげるかです。
当社サービスでは、調査レポートの納品に加え、コンサルタントが内容を分かりやすく解説し、具体的な組織改善案まで提案します。
「分析はしたけれど、次に何をすればよいか分からない」という中小企業が陥りやすい課題に対して、現状把握から改善の一歩までを一貫して支援します。