挑戦するチームの
可能性を引き出そう

人的資本経営を支援する組織力強化ツール 「ポテンシャルクラウド」
  • 誰もが使える優しい設計
  • 専門チームのサポート
  • リーズナブルな価格

ポテンシャルクラウドとは

誰もが使える優しい設計と
コンサルタントによるサポートで

組織全体とチームの状態を見える化し、
強みと課題に伴走することで組織の可能性の最大化を支援するサービスです。

こんな課題ありませんか？

  • 社員のモチベーションが下がっている気がする
  • 若手社員の退職が続いている
  • 人事制度を見直したいが何から手をつければよいかわからない
  • 組織の強みを採用活動でうまく発信できていない

その課題は、組織の伸び代です

ポテンシャルクラウドは

チームの状態を可視化して
組織全体の成長に伴走します

  • １

    導入しやすい
    リーズナブルな価格

    複雑な分析機能を省略しシンプルな設計のため、リーズナブルな価格で導入可能です。

  • ２

    改善施策をコンサルタントが
    アドバイスと支援

    専門のコンサルタントが分析後、結果の報告と改善に向けた施策のアドバイスを行います。

  • ３

    シンプルで
    使いやすい仕様

    シンプルで使いやすい組織アンケートと、わかりやすい分析レポートで組織の状況を見える化します。

ポテンシャルクラウドによる
人的資本経営のための6つの支援

  • 社員の仕事のやりがいと
    モチベーション向上

    社員のモチベーションを部門/拠点/年齢層/階層別など複数の観点から分析、向上の方法を提案

  • 若手社員の退職を防ぎ
    定着率向上

    若手社員が自社の方針や働き方/仕組み等についてどのように感じているか分析し、退職の予防策を提案

  • 人事制度の見直し
    組織改善施策の検討

    制度の作成・見直す前に組織の状態を分析し課題の優先順位を設定、効果的なステップを提案

  • 組織の強みを分析して
    採用活動で発信

    自社にフィットした優秀な人材を効果的に採用するために自社の強みと特徴を抽出し、差別化のポイントを提案

  • 経営ビジョン/パーパス
    浸透やDX戦略の促進

    DX推進や経営ビジョン浸透等の状況を、複数の観点から分析し、効果的な推進の方法を提案

  • 管理職の
    マネジメントスキル向上

    部門や拠点別の組織の状況を把握し、管理職の推進力や強み/改善ポイントを抽出して提案

人的資本経営とは？

人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方。「人材」について、改めて付加価値の源泉として着目し、従業員への投資を促進することで事業成長を目指す経営の考え方。大手企業に限らず、中小企業でもその重要性が高まっています。

ポテンシャルクラウドは

3ステップで3つのステップで
課題改善を目指します！

  1. 分析

    社員向け診断アンケートの 準備・実施

    スマートフォンによる社員向け組織診断アンケートを実施。
    7分程度で回答できるアンケートのため、忙しい業務の中でもスマホで簡単に回答可能！

    1ヶ月間程度

    スマホで簡単7分！ スマホで簡単7分！
  2. 企画

    分析結果の報告と
    改善施策のアドバイス

    課題に沿って専門チームが分析し、組織の強みと可能性(課題)を抽出・報告。さらに、分析結果からどのような施策を実施して行くべきかを分かりやすく解説し、推進をサポート。

    1ヶ月間程度

    全体/部門/拠点/年齢層/職種別等
  3. 促進

    推進する施策の
    進捗確認とアドバイス

    月に１回程度、企業様ごとの進捗具合や運用状況によって、コンサルタントがオンラインでアドバイスなどを支援。

    要相談

    課題に合った施策の提案

CUSTOMER’S VOICE

お客様の声

変化と競争の激しい各業界の皆様から
「優先して取り組むべき課題が明確になった」というお声が届いています

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    株式会社ソメヤ 代表取締役社長　染矢 将吾 様 1983月3月生まれ 大分県出身・在住。大阪モード学園卒業後、アパレル企業に入社。24歳のときに上京し、飲食コンサル業で独立。2015年に大分に戻り、2018年にソメヤ商事株式会社の代表取締役就任し事業承継を行う。翌2019年に株式会社ソメヤの代表取締役に就任。

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  • 技術と人で次の100年にさらなる輝きを ― 株式会社森硝子店

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  • 社員が楽しむ仕事で未来を拓く ― 住倉鋼材株式会社

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